Rebecca Farrall

Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Aalmar Surveys Group

Rebecca Farrall ialah Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Aalmar Surveys Group, yang menerajui hala tuju strategik dan operasi global perniagaan ukur marin bebas. Sebagai bekas pelaut, beliau memulakan kerjayanya di laut dengan AP Moller–Maersk sebelum beralih ke peranan kepimpinan operasi armada kanan, jaminan dan komersial dengan organisasi termasuk Carnival UK, Saga plc dan Aderco, di mana beliau berkhidmat sebagai Pengarah Urusan. Menggabungkan pengalaman maritim langsung dengan kepimpinan komersial dan berfokuskan manusia yang kukuh, Rebecca dikenali kerana memacu pertumbuhan perniagaan, transformasi operasi dan kerjasama global, di samping menjadi penyokong ketara untuk kebajikan pelaut, kemampanan tenaga kerja dan kepimpinan progresif dalam industri maritim.

Sesi Agenda Acara

NextWave dalam Perbualan: Bakat, Kepercayaan dan Tenaga Kerja Masa Depan

Cabaran bakat industri sememangnya sedia maklum – tetapi jangkaan berubah dengan pantas. Dalam perbincangan panel ini, golongan profesional muda berkongsi perspektif mereka tentang bagaimana keutamaan kerjaya, budaya tempat kerja dan kemahiran yang diperlukan untuk berjaya sedang berkembang, termasuk pengaruh teknologi seperti AI yang semakin meningkat terhadap peranan harian dan laluan kerjaya masa depan. Mereka juga akan meneroka apa yang boleh dilakukan oleh syarikat untuk menarik dan mengekalkan generasi bakat akan datang, daripada mewujudkan laluan baharu dan peluang latihan kepada menawarkan fleksibiliti tempat kerja yang lebih besar. Perbualan praktikal yang berfokuskan penyelesaian tentang apa yang berkesan dan apa yang dikehendaki oleh tenaga kerja masa depan.

Rabu 18 November 12:15 - 13:00 Pentas Suara Breakbulk

Tambah ke kalendar 18/11/2026 12:15 18/11/2026 13:00 SeterusnyaGelombang Perbualan: Bakat, Kepercayaan dan Tenaga Kerja Masa Depan Cabaran bakat industri sudah diketahui umum – tetapi jangkaan berubah dengan pantas. Dalam perbincangan panel ini, profesional muda berkongsi perspektif mereka tentang bagaimana keutamaan kerjaya, budaya tempat kerja dan kemahiran yang diperlukan untuk berjaya berkembang, termasuk pengaruh teknologi seperti AI yang semakin meningkat terhadap peranan harian dan laluan kerjaya masa depan. Mereka juga akan meneroka apa yang boleh dilakukan oleh syarikat untuk menarik dan mengekalkan generasi bakat seterusnya, daripada mewujudkan laluan baharu dan peluang latihan kepada menawarkan fleksibiliti tempat kerja yang lebih besar. Perbualan praktikal yang berfokuskan penyelesaian tentang apa yang berkesan dan apa yang dikehendaki oleh tenaga kerja masa depan. Breakbulk Voices Stage Asia/Shanghai

KEMBALI KEPADA SEMUA PENCERAMAH